Člankom 92. stavkom 1. Zakona o radu propisano je da se plaća, naknada plaće i ostali primici u novcu obračunavaju i isplaćuju radniku na njegov transakcijski račun.
Pri tome je svejedno radi li se o tekućem ili žiro-računu, jer se obje vrsta računa smatraju transakcijskim računom.
Iznimno od navedenog pravila, iznos ostalih primitaka i primitaka radnika na temelju radnog odnosa može se isplatiti radniku u gotovu novcu, u skladu s propisima o porezima i doprinosima, a to znači da se, primjerice, primici od obavljanja sezonskih poslova (kao što su sezonski poslovi u poljoprivredi, branje i skupljanje plodova i bilja, poslovi prodaje osvježavajućih napitaka, ledenih slastica, dnevnog tiska, ulaznica i slično) mogu isplatiti u gotovini uz uvjet da ovi primici kod jednog isplatitelja ne prelaze iznos od 2.000 eura godišnje. Isto tako, u gotovini se mogu isplatiti i primici koji se ne smatraju dohotkom kao i primici na koje se ne plaća porez na dohodak (na primjer, naknada troška prijevoza zaposlenika za dolazak na posao).